阳光养老首批中级家政服务员培训班开班

3月16日，阳光养老集团首批中级家政服务员培训班开班，来自阳光养老、居佳乐近50名学员参加了此次培训。阳光养老集团总经理尹建芳、副总经理高理，崇川禧轩职业培训学校校长施志萍，南通居佳乐家庭服务有限公司总经理裴俏霞出席开班仪式。开班仪式由副总经理高理主持。

尹建芳表示，公司一直致力于提升为老服务水平，通过推行“青蓝工程”，通过“企业新型学徒制”、“师带徒”、“技能比赛”等形式，不断提升员工的服务技能水平。2019年，公司通过市场化竞标，取得了崇川区文峰街道的居家社区养老服务项目，新业务带来了新挑战，阳光养老将在专业化的养老服务之外，继续提升家政服务能力，拓展服务内容，为南通市构建“居家社区机构相协调，医养康养相融合”的养老服务体系作出新的贡献。

禧轩培训学校校长施志萍向阳光养老全体学员表示敬意，她表示，在疫情防控阻击战中，你们用爱与奉献，筑起阳光养老长辈们的安全防护墙；在为老服务中，你们不怕苦脏累，用你们的坚守与服务，让夕阳更美更红！此次培训，学校精心准备了家务、母婴、家庭照护等模块的课程，重点围绕职业道德、职业礼仪、职业认知、家政服务技能训练等方面进行培训，希望能够与阳光养老一起，与学员们一起，持续提升为老服务的专业化水平，为南通养老服务、家政服务高质量发展做出积极贡献。

截至2020年底，南通市60周岁以上人口约236.02万，占全市总人口数的31.24%，列全省第一。为积极应对日益严峻的人口老龄化趋势，努力解决养老服务人才短缺、养老服务从业人员年龄结构偏高等问题，我市多措并举出台多项措施，加大财政投入力度，聚力养老服务行业专业人才队伍建设，吸引更多优秀年轻人才服务养老行业。近年来，阳光养老通过内培外引，实施“青蓝工程”，与多所大中专院校养老服务专业开展“产学研”合作等多种形式，强化养老服务人才团队的培训培养。2020年，公司被江苏省民政厅授予“江苏省养老护理员实训基地”后，公司组织成立培训中心，建立师资团队，与多所培训学校合作，开展养老护理员、家政服务员培训近千人；同时，依托人社部门职业技能等级认定平台开展相应的职业技能等级认定。2021年，阳光养老将继续推进与养老服务、家政服务相关的人才培训和职业技能等级认定工作，力争为南通市养老服务高质量发展作出更大的贡献！

阳光养老经营层及此次培训班部分授课老师代表参加了开班仪式。